保安公司是以向社會提供相應(yīng)服務(wù)獲取服務(wù)費為主要盈利方式的企業(yè)，通常通過與客戶簽訂合同，安排人員駐扎提供保安服務(wù)，因此服務(wù)費是公司的主要收入來源，除了賺取利潤外，還需要為工作人員提供培訓(xùn)和管理服務(wù)，以及改善設(shè)備等費用。因此，規(guī)模效率是盈利的關(guān)鍵。一些小規(guī)模的小公司業(yè)務(wù)很少，利潤不高。

　　通常情況下，保安公司與需要這類服務(wù)的單位簽訂合同，然后根據(jù)要求派遣人員提供保安服務(wù)，由顧客定期向保安公司支付服務(wù)費，例如，顧客每月向保安公司每人支付一次服務(wù)費，公司將付給每位保安工資，再扣除公司的運營費用，剩下的就是這類公司每個月從每個保安那里獲得的利潤。

　　此外，除了銷售安保服務(wù)外，還將進(jìn)行外部培訓(xùn)，并收取一定的培訓(xùn)費用。

　　除了員工的工資，保安公司還有培訓(xùn)費、管理費、服裝費和設(shè)備費，所以日常日常開支比較大。此外，保安人員變動很大。由于入職門檻高、入職率低等原因，會增加企業(yè)的經(jīng)營成本。因此，想實現(xiàn)高利潤并非易事。但當(dāng)公司規(guī)模大、客戶多，能夠提供好的服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有一定的聲譽和影響力時，也能獲得更大的利潤。