保安作為安全保護(hù)人員必須有自信心，但要建立自己對(duì)自己的理解，了解自己的長(zhǎng)處和短處。凡事不應(yīng)以自己曾經(jīng)做過(guò)什么為標(biāo)準(zhǔn)，而應(yīng)該通過(guò)實(shí)踐來(lái)判斷。盲目自信會(huì)失去分析判斷事物的能力，就會(huì)對(duì)外界新事物產(chǎn)生抵觸情緒。不僅使自身無(wú)法改善，而且使自己處于非常被動(dòng)的地位。

　　有些人薪酬待遇達(dá)到一定的高度之后，就會(huì)在創(chuàng)新上沒(méi)有興趣，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的選擇，缺乏工作主動(dòng)性，表現(xiàn)出更明顯的怠惰癥狀。未來(lái)的保安企業(yè)將更加難以生存，保安企業(yè)優(yōu)勝劣汰的趨勢(shì)將更加殘酷。過(guò)去靠機(jī)會(huì)使自已得到一席立足之地，今后則要靠能力開(kāi)拓新的領(lǐng)地。

　　團(tuán)隊(duì)精神是現(xiàn)代企業(yè)成功的必要條件之一，安保部門(mén)更是需要良好的團(tuán)隊(duì)精神。而有些人不僅對(duì)同事缺少尊重，也很少作自我批評(píng)。

　　保安企業(yè)中相當(dāng)數(shù)量的管理人員文化程度低，能夠系統(tǒng)學(xué)習(xí)某些方面知識(shí)的人很少，這是保安企業(yè)一個(gè)致命弱點(diǎn)。如果你所見(jiàn)到的保安身上有上述這些問(wèn)題的出現(xiàn)，就說(shuō)明這家保安公司并不合格。